Canal de denuncias para empresas
En Delta te asesoramos e implementamos tu sistema de canal de denuncias.
Si tu empresa tiene más de 50 empleados, está legalmente obligada a establecer un sistema de denuncia. En Delta te ayudamos a que cumplas con la Ley 2/2023 de Protección al Informante de forma fácil y fiable.
Delta es partner de Whistleblower
Delta es partner de una de las empresas pioneras en el desarrollo de software específico para llevar a cabo con total seguridad el sistema de denuncias. La plataforma que se utiliza está encriptada de extremo a extremo.
Canal anónimo y confidencial para comunicar conductas inadecuadas.
Se facilita sus empleados un portal de denuncias de incidentes desde su propio ordenador y fácil de acceder. El portal es personalizable con logos y colores de la empresa.
La plataforma permite realizar casos desde el anonimato.
Mediante la encriptación de extremo a extremo, eliminación de los metadatos y la posibilidad de distorsionar la voz en el caso de que se quiera presentar un registro.
Almacenamiento, trazabilidad y gráficas en un solo portal de gestión
El portal de gestión permite, el almacenamiento, la trazabilidad y la visualización de gráficas que resumen la información recogida por la plataforma.
Gestión bidireccional para cumplir plazos y seguimiento de casos
Se permite una comunicación bidireccional entre el solicitante y el gestor de los casos, permitiendo asó el cumplimento de los plazos y seguimiento de los casos por ambas partes.
Gestión integral del canal de denuncias y cumplimiento normativo
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Gestión y seguimiento de las denuncias
En Delta asesores ofrecemos el control y seguimiento de las denuncias si nuestros clientes lo requieren, estudiaremos tu caso en concreto para ofrecerte una solución personalizada y adaptada a tus necesidades.
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Sobre la Ley del canal de denuncias en España
La Ley del Canal de Denuncias, también conocida como Ley de Protección al Denunciante de Corrupción (Ley 2/2023), establece una serie de disposiciones y regulaciones para garantizar la adecuada protección de las personas que denuncian acciones ilícitas o infractoras dentro de organizaciones, ya sean empresas privadas u organismos públicos.
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¿A partir de qué número mínimo de empleados es obligatorio implementar el canal de denuncias?
El número de empleados son 50.
¿Tengo que implementar el canal de denuncias si mi empresa tiene menos de 50 empleados?
Las empresas que no superan los 50 empleados, no es obligatorio, pero es recomendable. Para partidos políticos, los sindicatos, las organizaciones empresariales y fundaciones, si reciben o gestionan fondos públicos, es obligatorio independientemente del número de empleados.
¿Qué ley es la que lo obliga?
Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
¿Qué ocurre si no dispones de canal de denuncias?
Cada comunicad tendrá su organismo de revisión. Si no lo encuentran visible en la web la comisión de infracciones impondra multas desde 1.001 hasta 300.000 euros, dependiendo de la gravedad para personas físcias. Mientars que para personas jurídicas serán multadas entre 100.000 y 1.000.000 euros dependiendo de la infración.
¿Cuándo es obligatorio?
Será obligatorio desde 1/12/2023
¿Es obligatorio un portal público (externo)?
Siguiendo el articulo 25 de la Ley 2/2023, se debe de tener un acceso público desde la web de empresa.
Para los grupos de empresas que en total superen los 50 empleados, ¿se requiere un canal de denuncias?
No es obligatorio, pero está recomendado.
Respecto a la gestión de los casos, ¿La ley marca tiempo y forma para su gestión?
En el articulo 9 de la Ley 2/2023 se establece que se realizará un acuse de recibo de la comunicación al informante en un plazo de 7 días naturales siguientes a su recepción (salvo que esto ponga en peligro la confidencialidad de la comunicación). Mientras que para la respuesta de la actuación no podrá superar los 90 días por norma general, si existiera un caso de especial complejidad se podrá ampliar el plazo de respuesta a 3 meses más.
¿Cuánto tiempo se tarda en implementar el portal?
El tiempo de implementación puede variar según factores como el tamaño de la empresa y el grado de personalización de la solución. La configuración técnica se lleva a cabo en aproximadamente 1 hora y no requiere soporte de TI de su empresa. La implementación requerirá que inserte sus políticas y procedimientos internos. La mayoría de las empresas finalizan la implementación entre 1 y 15 días hábiles, según la complejidad.
¿Se puede realizar denuncias anónimas?
La plataforma ofrece la posibilidad de que los denunciantes permanezcan en el anonimato si la empresa permite esta opción. Para garantizar el anonimato, se utiliza el cifrado de extremo a extremo, eliminamos los metadatos de los archivos cargados y no se rastrean las direcciones IP. Para las denuncias vocales, se puede distorsionar la voz de los denunciantes para garantizar el anonimato.